为进一步提升我区企业劳资管理规范化水平，切实保障劳动者合法权益，防范化解劳资纠纷，构建和谐稳定劳动关系。4月23日，海南区人社局组织举办第二期企业劳资管理人员劳动保障法律法规及业务专题培训，部分区属企业劳资专管员、工程项目单位60余人参加培训。

本次培训为期一天，采用“集中授课+经验交流+现场答疑”的形式开展，课程设置紧扣企业用工管理实际需求，实现政策解读与实操指导双覆盖。一是重点围绕社会保险公共业务办理流程、工伤保险报销材料填报、养老保险转移及退休申报条件、渐进式延迟退休政策、社保缴纳相关法律规定等内容展开系统讲解，帮助参训人员厘清社保业务办理的关键节点与合规要求。二是聚焦工伤认定及待遇发放、用工合规与劳动监察重点、和谐劳动关系构建、电子劳动合同政策、劳动争议化解技巧、就业登记规范、失业保险政策、企业新型学徒制、就业见习与人才储备政策等主题，通过案例剖析、政策解读、实务指导相结合的方式，为企业提供全流程用工管理解决方案。三是针对工程项目工伤参保进行政策宣讲，要求工程项目单位积极参加工伤保险，切实保障施工人员的基本权益。

培训现场，各部门业务骨干结合政策条款与实际工作案例，对企业劳资管理中的常见问题、风险隐患及处理规范进行了深入浅出的讲解，同时设置现场咨询环节，逐一回应参训企业提出的用工备案、社保经办、争议处理等方面的疑问，确保参训人员听得懂、学得会、用得上。

参训人员纷纷表示，此次培训内容针对性强、实用性高，有效解决了日常工作中遇到的政策困惑与实操难题，为企业规范劳动用工、防范劳资风险提供了清晰指引。下一步，海南区人社局将持续聚焦企业用工管理需求，常态化开展政策宣讲与业务培训，不断优化用工指导服务，助力企业提升劳资管理规范化水平，为辖区劳动关系和谐稳定筑牢基础。