2025年3月28日至6月5日，区委第一巡察组对区卫生健康委员会党组开展了巡察。7月3日，区委第一巡察组向我单位反馈了巡察意见。按照区委巡察反馈意见整改工作要求，现将海南区卫生健康委员会党组整改工作进展情况报告如下：
一、整改工作部署情况
（一）强化组织领导，压实主体责任
1.党组织牵头抓总，主要负责人扛牢“第一责任”：巡察反馈意见下达后，海南区卫生健康委员会党组切实承担起整改主体责任，召开党组会议，深入学习领会巡察反馈意见精神，深刻反思存在问题根源，统一思想认识，研究部署整改工作。成立了由区卫健委党组书记闫勇同志任组长，区卫健委主任王军、区计生协秘书长刘芳任副组长，区卫健委副主任曹剑、区人民医院党委书记罗鹏龙、区计生协副秘书长苏丽萍、区计生协副秘书长雷香、区卫健委办公室主任陈勇为成员的巡察整改工作领导小组，全面统筹、协调推进整改工作。党组书记闫勇同志切实履行第一责任人职责，对整改工作亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办。主持制定详实的《海南区卫生健康委员会党组关于九届区委第八轮巡察反馈意见的整改方案》及包含问题清单、任务清单、责任清单（“三清单”）的《九届区委第八轮巡察反馈意见整改台账》，明确整改措施、时限和责任主体。定期主持召开整改工作领导小组会议，听取整改进展汇报，研究解决重点难点问题，对整改工作全程把关定向，确保方向不偏、力度不减。
2.班子成员落实“一岗双责”，协同推进整改：领导班子成员主动认领责任，根据职责分工，分别牵头负责分管领域内相关问题的整改落实。制定问题具体整改计划，组织相关责任部门人员研究细化整改措施，定期向党组和主要负责人汇报整改进展及成效。班子成员之间加强沟通协调，对涉及多部门、跨领域的复杂问题，主动会商、协同作战，形成了分工负责、齐抓共管的整改工作格局。
（二）凝聚监督合力，强化督促指导
1.区级领导靠前指挥，精准指导解难：海南区政府副区长张宁同志高度重视我单位的巡察整改工作，将其作为推动分管领域高质量发展的重要契机。
2.上级党组织及主管部门全程督导：区委巡察办、区纪委监委相关派驻（派出）机构、区委组织部、区委宣传部等切实履行整改监督和指导责任。通过参加（或列席）我单位巡察整改专题民主生活会、审核整改方案和“三清单”、调阅整改台账资料、开展整改成效评估等方式，对我单位整改工作进行全过程、嵌入式监督与指导。及时指出整改工作中存在的不足，提出改进建议，传导整改压力，确保整改工作高标准、高质量推进。
3.纪检监察机关强化监督执纪：区纪委监委、区委巡察办将巡察整改监督作为日常监督的重要内容。通过调阅资料、谈话提醒、现场检查、发函督办等方式，加强对整改主体责任落实、整改进展、长效机制建设、问题线索处置等情况的监督检查。对整改不力、敷衍应付、虚假整改的，严肃追责问责，以强有力的纪律保障推动整改任务落地见效。
（三）主要措施做法及阶段性成效
1.清单化管理，挂图作战：建立“三清单”（问题清单、任务清单、责任清单）动态管理台账，实行销号管理。每个问题明确具体整改措施、责任领导、责任部门、完成时限，做到任务到人、责任到岗、要求到位。
2.深化学习研讨，提高站位：结合整改工作，组织党员干部及职工深入学习上级关于巡视巡察工作的新精神新要求、相关党纪法规和政策文件，不断提升政治站位和思想认识，增强抓好整改的政治自觉、思想自觉和行动自觉。
3.坚持标本兼治，建章立制：在解决具体问题的同时，深入剖析问题产生的深层次原因，注重从制度机制层面堵塞漏洞、补齐短板。截至目前，围绕实施方案、财务管理、应急预案等方面，已制定或修订完善了《海南区紧密型城市医疗集团慢病管理中心实施方案》《固定资产管理制度》《海南区突发公共卫生事件应急预案》等60项规章制度，着力构建长效机制，防止问题反弹回潮。
4.强化督查督办，确保质效：单位巡察整改工作领导小组办公室负责日常督查督办，采取每周检查的方式，对整改进展缓慢或效果不明显的责任人及时提醒、督促，确保各项整改措施按时保质落实到位。
5.阶段性成效显现：通过上述措施的扎实推进，在区级领导特别是副区长张宁同志的关心指导下，在上级党组织、主管部门和纪检监察机关的有力监督下，我单位巡察整改工作取得了重要的阶段性成果：一是主体责任有效落实。海南区卫健委党组领导核心作用进一步强化，主要负责人和班子成员的整改责任意识显著增强；二是制度笼子持续扎紧。相关领域制度体系更加健全完善，权力运行的规范性和透明度得到提升；三是工作作风切实改进。党员干部的纪律规矩意识和服务意识进一步增强，干事创业的精气神得到提振。
二、整改工作进展情况
海南区卫生健康委员会党组围绕区委巡察组反馈的问题和提出的意见建议，逐条逐项推进整改落实。经自查自评，并报经区纪委、区委巡察办审核把关，巡察反馈25个问题，已完成整改25个；制定整改措施73条，已完成整改措施73条。在推动整改中，健全完善制度60项。
（一）聚焦党中央各项决策部署在基层的落实情况
1.关于“学思用”结合不紧密。2022年以来，区卫健委未将习近平总书记关于卫生健康工作、深化医药卫生体制改革的重要指示批示精神，关于健康中国论述摘编等重要内容纳入学习范围，与本单位核心职能结合不够紧密；对国家卫健委《关于推动临床专科能力建设的指导意见》中关于“强化规划引领，指导各单位细化明确临床专科建设方向和任务”等方面研究谋划不足，针对市医改小组2023年“四大攻坚”督导检查情况通报指出的“区卫健委重点专科建设方案对医院指导性不强”等问题，推动整改措施不实、效果不明显的问题。
整改进展：一是制定《2025年海南区卫健委党组理论学习中心组专题学习重点内容安排》《2025年度海南区卫健委机关党支部党员教育培训计划》，将习近平总书记关于卫生健康工作、深化医药卫生体制改革的重要指示批示精神，关于健康中国论述摘编等重要内容纳入学习范围；二是已通过党组理论学习中心组、党支部会议按照《2025年海南区卫健委党组理论学习中心组专题学习重点内容安排》《2025年度海南区卫健委机关党支部党员教育培训计划》安排开展学习35次，并及时部署医疗质量安全专项行动工作、医疗集团等各项工作，强化“学思用”结合，统筹推进医疗服务与医疗质量提升；三是加强临床重点专科能力建设。已制定《海南区临床重点专科建设发展规划（2023—2025年）》《海南区临床医学重点专科建设工作机制》《骨伤专病诊疗中心建设实施方案》，2024年海南区人民医院骨科被评为2023年度区级重点专科，心血管内科和蒙医科被评为2024年度区级重点专科。2025年拟申报中医科和神经内科为区级重点专科。目前科室申报资料已完成二次审核，存在问题下发科室重新修改。根据《乌海市卫健委关于首批专科（病）诊疗中心项目建设评审验收工作的通知》（乌卫医字〔2024〕23号）要求，目前已完成手术室提级改造工作，手术室于7月份已投入使用。通过外出进修学习各类技术，2025年能独立完成膝髋关节置换术及在外聘专家指导下完成关节镜技术等手术。2024年12月至今已完成《分析创伤性股骨粗隆间骨折不同手术方案疗效》《外固定架治疗尺桡骨远端骨折患者的临床效果》《再生医疗技术在慢性难愈合性创面治疗中的研究》《Efficacy Analysis of the Treatment of Grade 3 Diabetic Foot Cases by Minimally Invasive Toe-preserving Combined with Regenerative Medical Technology》4篇论文的撰写，分别在《医药卫生》《医学全科》《中国烧伤创面杂志》和《STEMM》杂志投稿。论文《外固定架治疗尺桡骨远端骨折患者的临床效果》已发表，定期组织科内人员学习培训，完善骨伤专病诊疗中心资料。2025年8月已重新向乌海市卫健委提交了验收申请，按照标准逐项整理资料，9月30日已完成骨伤专病诊疗中心验收工作，目前等待验收结果；四是根据《关于2023年全面深化医药卫生体制改革“四大攻坚行动”督导检查情况的通报》（乌医改发〔2024〕1号）附件1《2023年全区深化医改“四大攻坚行动”督导检查问题清单》，已梳理问题13个，并于8月10日、8月20日2次调度整改台账，目前已全部整改完成。
完成情况：已完成整改
2.关于在“深化卫生合作交流”上用力不足。按照建设国家向北开放重要桥头堡重点任务台账要求，牵头承担“加强人民医院与多所外院的合作交流”工作任务，2023年以来，虽推动医院与19所外院医疗机构签订协作协议，其中与内蒙古民族大学附属医院等5所医院未开展合作，与9所医院未按照合作内容对人员培训、业务指导等形成深度联动的问题。
整改进展：一是已调度区域合作情况6次，动态掌握进展，及时协调解决合作推进中的问题，确保协议内容有效落实；二是严格依据协议内容，重点在人员培训、业务指导、诊疗协作等方面深化联动。已与13所医疗机构、2所院校实施协作，自协议签署以来截至2025年9月，已邀请北京大学第三医院、内蒙古自治区国际蒙医医院等11所医疗机构（12份合作协议）完成专家坐诊242人次，诊疗患者1593人次；邀请北京大学第三医院、内蒙古医科大学第二附属医院等4所医疗机构（4份合作协议）专家到院完成手术114例；与内蒙古自治区国际蒙医医院、北京市第六医院2所医疗机构（2份合作协议）完成业务培训17场次，培训医护人员300余人次；派选5名医师赴内蒙古民族大学附属医院、内蒙古自治区国际蒙医医院等3所医疗机构（3份合作协议）进修共计28个月、与乌海市人民医院、乌海市妇幼保健院2所医疗机构（4份合作协议）完成专病患者转诊1565余人次；接收包头医学院、乌海市职业技术学院两所院校（2份合作协议）实习生及毕业生共计23名。
完成情况：已完成整改
3.关于推动铸牢中华民族共同体意识走深走实有差距。2024年未将民族工作列入重要议事日程，未按要求每半年至少召开一次会议研究铸牢中华民族共同体意识主线工作；2022年以来，5名领导干部未将落实铸牢中华民族共同体意识主线情况作为民主生活会对照检查、述职述廉报告重要内容的问题。
整改进展：一是将铸牢中华民族共同体意识工作作为卫健工作的主线，纳入卫健委整体工作部署同谋划、同推进，强化党建与业务工作相融合；二是第十八次党组会议研究铸牢中华民族共同体意识主线工作，听取目前进展情况并安排部署下一阶段工作；三是区卫健委党组成员已将铸牢中华民族共同体意识纳入巡察整改专题民主生活会对照检查材料；下一步将在民主生活会、述职述廉报告中落实铸牢中华民族共同体意识主线情况，持续加强铸牢中华民族共同体意识，持续推动铸牢中华民族共同体意识走深走实。
完成情况：已完成整改
4.关于政治机关意识树的不牢。2022年以来，召开党组（扩大会议）、“三重一大”会议90余次，仅研究审议资金使用、人员晋升等方面内容，未将贯彻落实党中央决策部署、上级重要部署要求、党的建设、深化改革等重要事项作为党组会议研究讨论内容；对公立医院领导作用不强，卫生健康委员会党组未成立公立医院党的领导指导委员会，对公立医院党建工作未开展常态化的监督检查的问题。
整改进展：一是规范议事决策内容，将党中央决策部署、上级重要部署要求、党的建设、深化改革等重要事项作为党组会议必须研讨的议题，截止目前，研究部署31次，落实工作31次；二是已成立公立医院党的领导指导委员会，明确委员会组成与职责，督促公立医院党委落实党建工作主体责任，坚决落实新时代党的卫生与健康工作方针，不断加强党的建设，明确党委在医院治理中的主体责任，充分发挥党委把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用，将党的领导贯穿医院发展全过程。全面理解、深刻把握、精准实施党委领导下的院长负责制，严格执行党委会议事规则，确保“三重一大”事项由党委集体决策，以科学规范的制度体系保障医院改革发展的正确方向，截止目前，已召开党建指导会议1次，监督检查医院党建工作2次，其中对于会议通知不规范等问题已要求整改并追踪整改成效。
完成情况：已完成整改
5.关于落实法治工作责任有缺失。未将法治政府建设纳入年度工作计划中，与业务工作同部署、同推进、同督促有欠缺；未按照《关于印发〈2024年度乌海市海南区各部门单位“谁执法谁普法”普法责任清单指导＞的通知》要求，对《中华人民共和国医师法》等19部法律法规开展法治宣传教育工作的问题。
整改进展：一是制定《海南区卫生健康委员会法治政府建设工作实施方案》，从加强组织保障、健全完善长效化监督制度、强化行政权力的制约与监督、优化政务职能及法治化营商环境、提升严格规范公正文明执法水平、提升政府工作人员依法行政能力、依法有效化解社会矛盾纠纷、成立领导小组等方面，推动实现“严格执法、规范服务、群众满意”的目标，为卫生健康事业高质量发展提供坚实法治保障。修订《海南区疾病预防控制中心2025年工作计划》，将法治政府建设纳入年度工作计划；二是开展《公共场所卫生管理条例》《中华人民共和国疫苗管理法》《中华人民共和国职业病防治法》《医疗机构管理条例》《医疗废物管理条例》《中华人民共和国传染病防治法》《中华人民共和国医师法》等法律法规的普法宣传，累计发放宣传资料2000余份，企业职工、群众共300人次参与；三是开展《职业病防治知识》培训班1次，《住宿场所卫生执法监督管理》培训1次，培训覆盖了相关领域的关键岗位人员，实现了“知识普及、技能提升、意识强化、合规落地”的培训目标。参训人员的专业素养和实操能力得到有效提升，管理制度进一步完善，为职业病防治工作的有序推进、住宿场所卫生安全的有效监管提供了有力支撑。后续将持续跟踪培训成果转化情况，针对培训中发现的薄弱环节，适时开展复盘巩固培训，确保培训效果长效保持。
完成情况：已完成整改
6.关于对卫生健康事业发展规划推动力度不足。未按照国务院办公厅印发《关于“十四五”国民健康规划的通知》要求，“将心理危机干预和心理援助”纳入《海南区突发公共卫生事件应急预案》等9个应急预案中，未按照2022年乌海市人民政府办公室印发《乌海市“十四五”卫生健康事业发展规划》要求建立督查考核机制，未组织开展相关评估工作的问题。
整改进展：一是已修订完善应急预案，明确将“心理危机干预和心理援助”作为重要内容纳入《海南区突发公共卫生事件应急预案》等9个应急预案中，并下发各医疗机构参照执行，执行情况为：2025年9月17日-28日期间，海南区发生一起鼠间鼠疫事件（突发公共卫生事件），9月24日拉僧仲社区卫生服务中中心预检分诊排查出鼠疫疑似患者1人，社区立即引导至临时隔离点，进行初步流调筛查和诊断并根据预案进行心理安抚消除患者恐慌，最终排除鼠疫疑似患者；二是依据乌海市人民政府办公室《乌海市“十四五”卫生健康事业发展规划》要求，制定《海南区卫生健康事业发展“十四五”规划督查考核评估工作方案》，方案已制定完成下发各个科室，对各二级单位卫生健康事业发展“十四五”规划进行考核评估。本次考核评估显示，“十四五”规划实施以来，卫生健康事业总体进展良好，核心指标基本达到预期，约束性指标有效落实。居民主要健康指标持续提升，服务体系不断健全，优质医疗资源布局更趋均衡，分级诊疗与基层服务能力得到加强，疾控体系改革、中医药发展扎实推进，在疫情防控、医改深化、健康中国行动、重点人群保障及“互联网+医疗健康”等方面取得实质性成效。同时，仍存在部分领域进展不平衡、体制机制障碍待解、资源配置与效率有待优化等问题。下一步将围绕目标强化责任、加强监测、推动创新，坚持问题导向，促进规划全面落实，夯实健康建设基础。
完成情况：已完成整改
7.关于执法监督工作有短板。未对照《2024年乌海市卫健委综合监督工作计划》建立日常检查台账、细化工作计划；经抽查发现下发的《监督意见书》中不同程度存在无执法人员签字、整改意见缺乏针对性、跟踪问效不到位等问题；职业卫生分级分类监督检查中存在以企业自查代替监督检查、由企业人员或无资质人员代填抽查结果、未落实风险等级差异化监管机制等的问题。
整改进展：一是海南区卫健委按照《2024年乌海市卫健委综合监督工作计划》，要求海南区疾控中心微信公众号发布《海南区疾控中心（卫生监督站）2025年监督检查实施方案》，对检查范围、检查频次进行公示，按照计划严格执行；建立海南区疾控中心行政执法日常检查台账；二是规范执法文书的书写，通过召开海南区疾控中心行政执法“宽松软”问题专项整治工作会议，强调规范执法文书的书写，要求执法人员必须签字，不允许“代签”。卫生监督意见书要有针对性，并限期整改做好回头看工作；三是加强执法人员的培训，选派6人参加区委政法委举办的行刑衔接专题培训班。开展《住宿场所卫生执法监督管理》培训1期，24名监督员（疾控人员）参加培训；四是依据《内蒙古自治区公共场所卫生监督量化分级管理工作实施方案》等相关规定，对公共场所进行量化分级，不同信誉等级监督频次不同。依据《关于开展职业卫生分类监督执法试点工作的通知》实行职业卫生分类分级监督执法。
完成情况：已完成整改
8.关于信息化建设有待提高。医疗服务制度、管理制度不健全，海南区人民医院完全照搬《海勃湾区互联网医疗服务管理制度》，未根据区情制定相关制度；2024年7月开始建设的慢性病管理平台，至今未实现慢病筛查、诊后管理、智能双向转诊等信息的互联互通的问题。
整改进展：一是根据《互联网诊疗管理办法（试行）》《互联网医院管理办法（试行）》和《远程医疗服务管理规范（试行）》等文件要求，制定海南区人民医院《互联网医院管理体系、相关管理制度、人员岗位职责及服务流程》；二是由涉及相关科室共同讨论互联网医院的相关制度，完成各职能科室修定更新-分管领导审批-院长-院办统一发文执行的逐级上报审核过程，确保制度合理有效；三是目前慢病信息管理平台，已与各医疗机构完成对接，与公卫系统、HIS系统实现互通，正进行数据核对与梳理，累计获取档案84390份，其中慢病患者17522人。四是制定《海南区紧密型城市医疗集团慢病管理中心实施方案》，明确慢病管理中心各成员单位职能，建成慢病管理集成平台展示中心，构建慢病数据交互信息一体化框架。畅通双向转诊，以慢性病为切入点构建转诊制度，截至目前双向转诊1384次。
完成情况：已完成整改
9.关于推动紧密型城市医疗集团一体化进程缓慢。2024年5月区人民政府印发《海南区建设紧密型医疗集团实施方案》，按照进度安排，应于2024年6月完成“研究出台紧密型医疗集团运行机制、保障制度等配套措施”，截至2025年4月《海南区紧密型城市医疗集团一体化管理试点实施方案》《专技人员下沉实施方案》还处于草拟阶段，至今尚未建立考核机制，管理协同、资源共享等方面未达到预期整合效果的问题。
整改进展：一是印发《海南区紧密型城市医疗集团一体化管理试点实施方案（海南卫健行工委发〔2025〕5号）》和《海南区紧密型城市医疗集团专技人员下沉实施方案（海南医集团发〔2025〕5号）》，严格执行并推动落实。海南区人民医院作为牵头医院，统筹一体化监管巴音陶亥镇卫生院、公乌素镇社区卫生服务中心及其所辖行政村卫生室、乌海高新区医务室，对拉僧仲社区卫生服务中心实施定期监管；二是2025年8月27日海南区卫健委召开海南区紧密型城市医疗集团工作推进会，听取紧密型城市医疗集团院长汇报总体工作进展，巴音陶亥镇卫生院、拉僧仲社区卫生服务中心、公乌素镇社区卫生服务中心汇报各单位医疗集团工作进展，进一步推动医疗集团工作走深走实。持续推进“千名医师进万家”与“关爱健康关爱百姓”活动，实施义诊、慢病入户、健康帮扶、健康教育。海南区人民医院已加快推进专技人员下沉工作：主治医师周倩主任、李科主任、李华红加入拉僧仲社区卫生服务中心开展工作。妇幼保健计划生育服务中心和华苑社区卫生服务站建立了合作，和区人民医院建立了中医妇科、妇科、外科的合作，人民医院妇科医师定期到妇幼开展中医妇科诊疗服务。建立业务协作机制，在资源共享、技术支持、服务衔接等方面开展深度合作，实现专家、医疗保健、诊疗服务等资源共享，提高整体医疗服务水平和能力；三是已拟定紧密型城市医疗集团内部考核机制，下发《关于开展海南区紧密型城市医疗集团成员单位年度综合绩效考核工作的通知》，目前成员单位已完成年度自评并提交全套佐证材料，待集团领导小组审核年度自评情况及佐证材料审核后，最终确定年度综合考核成绩。
完成情况：已完成整改
10.关于疾病预防检测能力与目标要求尚有差距。2023年《海南区卫生健康事业高质量发展三年行动方案》要求“2025年实验室检验项目需要达到县级检验项目 82%以上”，截至2025年5月，实验室检验项目占比为56.8%，实现目标尚有差距的问题。
整改进展：一是采购百日咳杆菌血清抗体测定试剂、白喉棒状杆菌血清抗体检测试剂盒，后续开展相关实验，提升薄弱领域检验检测能力，截止目前，实验室检验项目占比已达到82.3％。加强内部质控，确保所有定量项目每批次检测均包含有证标准物质或质控品，定性项目有阴、阳性对照。定期进行人员比对、仪器比对；积极参加国家、省级疾控中心组织的能力验证或实验室间比对，确保覆盖主要检测项目和关键技术岗位；二是积极参加自治区、乌海市组织的各类专项技术培训，同时邀请市疾控检验室专家现场指导。8月5日1人参加实验室生物安全检查培训，8月6日3人参加乌海市疾控中心举办的2025年乌海市饮用水卫生监测工作培训班，8月23日4人参加全市病原微生物实验室生物安全管理培训班。派人员参加2025年内蒙古自治区寄生虫病防治技能竞赛。
完成情况：已完成整改
11.关于对网络安全工作重视程度不够。未按照市卫生健康委员会印发《关于开展2023年度全市卫生健康行业网络安全检查工作的通知》要求，将网络安全检查工作列入重要议事日程，建立健全网络安全管理制度和网络安全工作应急工作体系的问题。
整改进展：一是区卫健委将网络安全工作列入重点工作，召开会议部署网络安全管理工作1次；海南区疾控中心召开网络安全部署会2次；二是海南区卫健委及各二级医疗卫生机构健全完善网络安全管理制度体系，完善网络安全制度和网络安全应急预案；三是区卫健委及各二级医疗卫生机构对网络安全情况开展检查2次，全面排查网络安全风险隐患，未发现网络安全隐患；四是卫健系统各医疗卫生机构均开展网络安全培训1次，干部职工深刻认识到网络安全重要性，安全意识明显提高，切实提高了网络安全防范和应对处置能力。
完成情况：已完成整改
12.关于推动基层医疗卫生机构精细化管理有短板。按照《海南区卫生健康委关于开展基层医疗卫生机构6S管理工作的通知》，区卫健委负责对基层医疗机构环境整洁有序、医疗生产安全可靠等工作进行督导检查，但实际工作中针对海南区拉僧仲卫生服务中心6S标准化仓库未配备消防设施设备问题未能及时发现并督改，存在一定安全隐患的问题。
整改进展：一是拉僧仲社区卫生服务中心通过6S管理规范消防设施与物品存放，消防设施已配备灭火器，定位摆放，张贴醒目标识，确保取用便捷，并明确安全生产负责人每周巡查1次，各科室每日巡查1次，截至11月底，共发现隐患34条，已全部整改完毕；二是各医疗卫生机构精细化开展6S管理并长效保持，明确消防设施管理责任人，每月至少开展1次巡查检查，纳入日常安全管理流程；三是开展定期随机抽查与“回头看”工作，我委每月至少有2次由分管领导带队对各医疗卫生机构进行抽查，截至11月底，共开展安全生产检查24次，共排查出隐患90条，对发现的问题限期整改，并做好回头看，现已全部整改到位。
完成情况：已完成整改
13.关于意识形态工作责任制落实不到位。对意识形态的极端重要性认识不足，2023年以来，每年专题研究部署意识形态工作仅1次，未对意识形态开展专题培训；阵地排查管理不严格，2024年以来开展宣传阵地排查整改工作3次，宣传展板、文字材料中仍存在错字、表述不规范等的问题。
整改进展：一是海南区卫健委对照《海南区卫生健康委员会2025年意识形态工作责任清单》，将意识形态纳入重要议事日程，已于3月25日开展海南区卫健系统意识形态（网络意识形态）工作部署会议1次；8月1日专题学习1次；8月15日组织开展意识形态工作专题研讨1次4人，区委宣传部副部长康伟、区委宣传部工作人员郁尔笑莅临指导会议。区人民医院修订完善《医院党委意识形态工作责任制实施细则》，明确党委主体责任、书记第一责任人职责、班子成员“一岗双责”形成“党委统一领导、党政齐抓共管、部门协同配合”的工作格局。区妇幼开展意识形态专题会议2次，期间组织全体干部职工学习习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话精神；二是海南区卫健委结合卫健行业意识形态领域形势，于8月1日通过党组理论学习中心组开展一次意识形态专题学习培训会议。海南区人民医院制定《海南区人民医院贯彻落实党委意识形态工作责任制实施细则》，将意识形态工作纳入党支部书记述职评议考核内容。年初、年中召开党委专题会议研究部署意识形态工作。每季度分析研判医院内部（如职工思想动态、科室舆论）和外部（如患者及社会对医院的评价）意识形态领域风险，形成研判报告并制定应对措施。海南区疾控中心制定《2025年意识形态工作责任清单》，并将意识形态工作纳入谈心谈话内容。8月1日召开意识形态工作专题培训会1次。海南区拉僧仲社区卫生服务中心制定《2025年意识形态工作责任管理制度》，8月下旬已召开意识形态工作专题培训会1次；三是区卫健委及各医疗卫生机构定期开展宣传阵地检查，目前已排查更换宣传阵地的文字和照片13次。严格落实“三审三校”，发现问题立即整改，常态化对宣传阵地进行排查整改，持续深化宣传阵地排查工作，切实落实巡查制度，强化阵地建设。区卫健委已对各医疗卫生机构开展了1次意识形态阵地检查工作，针对此前宣传阵地中存在的问题（如宣传展板、文字材料等）已完成整改。区人民医院制定《乌海市海南区人民医院宣传阵地每周巡查制度》，每周开展检查，截止9月10日宣传品阵地整改项目共计69项，同步记录整改台账。
完成情况：已完成整改
（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面以及群众反映强烈的问题情况
1.关于落实党风廉政建设责任制不到位。2024年以来，班子成员未结合岗位职责细化党风廉政建设责任清单；“以案促改”效果不佳，2022年针对本系统违纪违法案件开展了以案促改工作，但后续系统内累计受到党纪政务处分的多达9人，以案促治、以案为鉴效果不明显、责任传导不到位的问题。
整改进展：一是海南区卫健委已制定2025年《卫健委党组落实全面从严治党主体责任清单》，结合党组成员各自职能职责，对其全面从严治党主体责任清单进行细化完善，进一步促进党组成员之间责任紧密衔接。各医疗卫生机构围绕落实全面从严治党主体责任制定了《班子成员监督“一把手”责任清单》、《领导班子和成员主体责任清单》、《预防廉政风险制度》、《廉政风险点与防控措施等制度措施》等11项制度机制，持续推动健全全面从严治党主体责任体系，构建各负其责、统一协调的管党治党责任格局，有效推进全面从严治党落地生根；二是海南区卫健委于今年1月17日制定以案促改工作实施方案，按照方案于2025年1月至5月开展专题学习研讨、警示教育、查改问题等工作，并于6月制定了相关补充实施方案进行了查漏补缺，相关佐证材料目前已提交至派驻纪检组。其中，卫健委及各医疗卫生机构组织本系统本单位干部职工开展集中学习41次，警示教育19次。结合实际，对照杭铁虎、许茂违纪违法案件违纪违法典型案例，组织卫健系统干部职工对典型案例进行专题研讨7次，撰写个人剖析材料96份；对照《关于对海南区卫生健康系统开展以案促改促治工作的纪检监察建议》以及卫健系统实际，逐条细化整改措施，形成5类问题31项整改任务，已全部整改完成；卫健委党组书记进行集体廉政谈话3次，主要负责人以及分管领导对各自分管领域均完善谈心谈话“全覆盖”，各医疗卫生机构医务工作者签订廉政承诺书120份。在整改期间区卫健委先后下达工作提示3份，并结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作对各医疗卫生机构进行实地督导，下发督导意见书6份，提出整改问题14条，目前已经全部整改完毕。同时，卫健委党组加强对各医疗卫生机构设备、耗材、药品等重点领域监督，督促各医疗卫生机构全面梳理采购相关制度、流程，共修订完善制度132项。海南区人民医院制定《关于开展海南区人民医院违纪违法案件以案促改促治工作实施方案》《海南区人民医院违纪违法案件以案促改促治工作补充实施方案》。由医院以案促改促治工作领导小组和工作专班，在全院中层干部范围内组织召开违纪违法案件以案促改促治工作部署会，制定完善公务接待、加班误餐、医药代表院内拜访等制度，推进以案促改促治工作稳步进行。海南区拉僧仲社区卫生服务中心制定《海南区拉僧仲社区卫生服务中心违纪违法案件以案促改促治工作补充实施方案》，工作方案将责任细化到各科室、各岗位，针对中心采购、财务、行政等重点管理部门建立健全各项制度。海南区疾控中心制定《海南区疾控中心违纪违法案件以案促改促治工作实施方案》和《海南区疾控中心违纪违法案件以案促改促治工作补充实施方案》，明确整改工作任务、责任分工和完成时限，压紧压实中心党组织管党治党政治责任。
完成情况：已完成整改
2.关于推动工作“慢粗虚”。2023年医药领域腐败问题集中整治工作主要以二级单位和各医疗机构自查方式进行，仅对区人民医院开展了为期一天的检查，存在时间短、覆盖面窄、整改不深入等问题；2024年对大型医院专项巡察整改工作督促指导不到位，各医疗机构不同程度存在整改就事论事、进展缓慢等问题；2024年以来各医疗机构“超限定范围用药、过度检查”等违规获取医保基金问题屡改屡犯，区卫健委推动基层医疗机构规范管理、提升整改质效方面用力不足的问题。
整改进展：一是对海南区人民医院开展了为期一周（7.21-7.25）的联合检查，根据《乌海市卫生健康委员会关于印发2025年度乌海市大型医院巡查工作实施方案的通知》（乌卫发〔2025〕65号）、《关于印发防范和治理医药卫生领域腐败问题实施方案任务分工安排的通知》（乌卫发〔2025〕62号）、《关于印发内蒙古自治区规范医疗行为促进医保基金合理使用专项行动工作方案的通知》（内卫医字〔2025〕214号）检查各二级单位工作，检查发现44个问题，已将问题清单反馈各单位并督促整改落实，8月22日已调度整改情况，按照计划落实整改，截止目前，已全部整改完成；二是结合《海南区卫生健康系统关于群众身边不正之风和腐败问题专项整治工作方案》，做实做细跟踪问效。区卫健委定期调度各医疗卫生机构问题整改落实情况，积极听取收集意见，确保整改措施精准执行到位，截至目前，海南区卫健系统共查摆问题13条，已全部完成整改。其中，海南区卫健委通过一系列查改工作督促各医疗卫生机构进一步完善了医德医风档案、绩效考核方案，不断扎紧制度笼子，加强医务人员专业技术知识学习培训，各医疗卫生机构共19次学习培训会议；妇幼保健计划生育中心查摆发现问题1条，目前已整改完成。同时妇幼保健计划生育中心举办医务人员规范诊疗行为、提高医疗服务质量培训3次，开展廉政谈话，警示教育2次，设立举报箱和举报电话，对违规人员严肃处置；海南区人民医院针对“超限定范围用药、过度检查”等违规获取医保基金问题开展自纠自查，共计发现问题5条，已全部完成整改。区人民医院对于医保智审系统申诉不成功的相应责任科室依据《海南区人民医院加强医保基金规范管理工作方案》作出处罚，今年上半年，对消化科、心血管神经内科、内分泌科、呼吸科、血透室等科室以及张某某、张某华、崔某某、孔某某等个人作出处罚，从科室、个人收入中扣除违规金额，共追缴资金9797.47元。同时不断完善系统，使医师在开具药品可以同步显示医保的限制用药条件。为了促进医疗保障基金合理使用，持续打击虚假就医，倒卖医保药品等欺诈骗保行为，在2025年7月31日进行了违规规则解读和部分康复医疗项目收费标准进行了培训。在2025年8月7日，对全院医务人员进行了诊疗项目百问百答解读，和最近医保飞行检查问题整改进行培训，使医务人员更加确保医保基金的合理、合规、合法使用。
完成情况：已完成整改
3.关于重点工作跟踪问效有缺位。未按照2024年自治区卫生健康委员会印发《全面提升医疗质量行动工作方案（2023—2025年）》要求，落实“定期对各医疗机构督导检查、调度进展、总结工作”等工作，以医院自查报告代替全面提升医疗质量行动年度报告，未设定基层医疗卫生机构负责人任期目标责任，对基层医疗机构绩效考评结果运用不到位的问题。
整改进展：一是开展联合检查，根据《关于印发内蒙古自治区规范医疗行为促进医保基金合理使用专项行动工作方案的通知》（内卫医字〔2025〕214号）已对各二级单位医疗质量工作开展为期一周（7.21-7.25）的联合检查，并于10月、11月两次调度工作开展情况，各医疗机构按照上级文件精神全面开展自查自纠，对自查发现的16条问题进行研究梳理，建立问题台账，分析问题成因，提出改进措施，明确责任部门，抓好问题整改，目前已全部整改完成，卫健委计划于第四季度开展实地督查；二是拟定了基层医疗机构负责人任期目标责任状，已和基层医疗机构负责人完成签约，按年度对基层医疗机构负责人进行考核；三是卫健委将考核结果与各医疗卫生机构负责人年度考核、晋升评优等挂钩；医疗机构将实验室质量失控处理纳入月考核，建立奖惩体系，增强科室人员工作责任心。
完成情况：已完成整改
4.关于服务群众满意度不高。围绕卫健委党组“候诊等待时间、家庭医生签约情况”等25个问题开展问卷调查，向职工、群众发放调查问卷212份，其中“预约挂号不便捷”“诊疗行为不规范”“服务态度有待提高”等20余项调查结果“不满意”占比超过10%，距离群众期待尚有差距的问题。
整改进展：一是优化服务，海南区人民医院便民门诊（慢病门诊）正式从原急诊科区域搬迁至一楼门诊大厅核心位置。通过反复测算患者就诊全流程轨迹，科学规划功能分区，将预约挂号机、医生诊室、结算窗口、药房取药处等核心环节集中布局，形成从进入门诊到完成就诊全程不超过50米的“短动线”服务闭环，大幅提升就诊便捷性，尤其为老年人和行动不便患者提供了便利。在候诊区加装电子屏实时滚动叫号信息，增设1名“流动导诊员”重点引导老年人、残疾人等特殊群体，协助打印检查单、指引科室位置，目前患者因“找不到诊室”“不清楚流程”的咨询量有所下降。巴镇卫生院已将在挂号、就诊、取药、付费等关键环节中房屋格局重新装修，一个大厅即可解决上述问题缩短患者等候时间。预检分诊安排医师分诊，充分对患者病情进行判断，将患者平均分流到对应科室，避免等待及患者就诊科室不正确。
二是定期组织导诊人员开展业务培训，包括沟通技巧、急救知识、服务礼仪等方面的内容，提升导诊人员的综合素质和服务水平。要求导诊人员主动询问患者需求，为患者提供精准的就医指导和帮助；三是海南区人民医院加强督导各科室医疗质量核心制度的落实，对各科室医疗质量核心制度执行情况纳入月绩效考核。加强医疗质量核心制度的培训，将十八项核心制度培训纳入2025年医药技师三基三严技能操作和业务培训计划；同时将医疗质量核心制度内容纳入医师季度三基考核中。海南区疾控中心、巴镇卫生院建立了医德医风档案与考评制度，将医德医风与绩效、岗位聘用挂钩。海南区妇幼加强医德医风培训1次，建立医德医风档案16份；四是区人民医院在一楼大厅显著位置张贴投诉举报电话，发现问题及时处置，立即整改，为切实提升门诊患者满意度，结合患者反馈持续优化服务流程，建立动态改进机制，本季度总体满意度95.65%。海南区疾控中心设置并公示了医德医风举报电话、邮箱、信箱。海南区妇幼设立举报箱、举报电话等投诉渠道，对违规行为严肃处置。
完成情况：已完成整改
5.关于资金使用、资产管理不规范。对本单位及二级单位资金监管不到位，区卫健委2023—2024年支付的暖气维修费、医疗物资搬运费等2笔款项，共计9.42万元，存在无经办人签字或无验收单问题；2024年6月签订毒饵站维护合同，服务期至2025年5月，合同签订2个月后一次性支付全部费用，不符合合同要求；区卫健委、区疾控中心，区妇幼服务中心、拉僧仲社区卫生服务中心2023年以来存在购买电脑、健康管理一体机、程控定量封口机、制作灯箱等物资未结转固定资产问题，区卫健委、区疾控中心购买部分办公用纸、办公桌椅等未在政府采购平台采购。巴音陶亥卫生院2024年全年宣传品采购金额 10.32万元，无出入库手续，物资管理混乱的问题。
整改进展：一是加强合同全流程管理，严格执行合同逐级审核，不按规定执行合同内容无效，由法律顾问出具合同审核建议书后签订合同；二是严格执行政府采购全流程规范细则，加强采购全流程管理，完善监督机制，对相关采购人员进行培训1次，采购时由卫健委纪检人员现场监督1次；三是完善海南区卫健委《固定资产管理制度》，严格落实固定资产管理制度。海南区人民医院已制定固定资产管理制度。《乌海市海南区国有资产大盘活专项行动》资产清查工作已完成，其中331条总金额4996530元资产和两辆救护车金额610034元拟报废，已通过主管部门审批，进入评估阶段；四是加强物资出入库管理，物资出入库严格登记，相关票据凭证留档保存；五是区卫健委和医院纪委为进一步强化财务科负责人的廉洁自律意识，筑牢思想防线，卫健委主管领导与财务人员、医院纪委与财务科科长都进行了廉政提醒谈话。
完成情况：已完成整改
6.关于对工程项目建设、物资采购监管不到位，询价走过场。区卫健委对本单位及二级单位项目、物资采购督促管理不到位，区卫健委、区疾控中心2022年12月支付老龄、生育宣传按摩锤等4.5万元、2023年11月采购微生物采样箱、指挥帐篷等物资16.75万元，2023年9月一11月采购8万元熏蒸剂（烟雾炮）存在三方询价无规格材质要求、先签合同后询价或发票日期早于合同日期等问题；区妇幼服务中心2023年6—8月支付搬家费用、刮腻子喷乳胶漆、灯箱标志费3笔资金共计11.07万元，未履行采购手续的问题。
整改进展：一是区卫健委及各医疗卫生机构已全面对标项目建设及物资采购相关制度要求，完成财务、采购岗位人员规范化培训，进一步细化分级报备清单及资金支付审核要点，通过“双人复核、多级把关”强化审核力度；同时，对各二级单位主要负责人压实主体责任，建立常态化监督检查机制，每半年开展一次专项督查，截至目前共检查1次。结合区财政局招投标领域自查工作部署，开展督查检查工作，重点核查二级单位招投标项目程序合规性、资料完整性、结果公正性等情况，建立督查台账，对督查发现的问题限期整改，并动态跟踪整改进度，确保自查要求落地见效，全面规范招投标工作流程。二是完善合同全流程管理操作细则，明确合同逐级审核的具体节点、责任部门及审核标准，增设合同合规性预审环节；对未按规定履行逐级审核程序的合同，实行“一票否决”制，坚决不予签订，有效防范合同风险。
完成情况：已完成整改
（三）聚焦基层党组织和党员队伍建设情况
1.关于执行“三重一大”议事决策制度不严肃。2022年以来有4次党组会议记录中存在涂改采购单位名称和议定金额的问题；对二级单位资金使用、会议报备等工作审核监管有缺位，如针对区疾控中心、区妇幼服务中心、公乌素镇社区卫生服务中心、巴音陶亥镇卫生院在物资采购、项目实施过程中不同程度存在的应上会未上会、超过3万元以上未向区卫生健康委员会报备等问题未能及时发现并督改的问题。
整改进展：一是区卫健委及各医疗卫生机构严格执行“三重一大”制度，规范会议记录，会前校正议题内容，会议记录严禁涂改，需真实反映每位成员意见，会后签字确认留存，截止目前，检查各医疗卫生机构执行“三重一大”制度2次，未发现问题；二是区卫健委加强对二级单位“三重一大”议事决策的监督指导，已开展监督指导2次，明确“一把手”为第一责任人，将制度执行情况纳入领导班子考核，与评优评先、绩效挂钩。严格执行集体决策制度，重大事项必须经领导班子集体讨论，并向区卫健委报备，对二级单位主要责任人进行提醒，压实责任，严格执行采购制度并按要求及时报备，截止目前，未发现应上会未上会、应报备未报备问题。
完成情况：已完成整改
2.关于党建责任制落实不到位。2022年以来，区卫健行业党工委未根据《海南区基层党建工作要点》相关要求，对八星级机关创建、年度工作计划、党建品牌创建等工作进行研究部署，至今未细化班子成员任务分工的问题。
整改进展：一是结合卫健系统工作实际，制定《海南区卫生健康系统2025年党建工作要点》，全面推进党建各项工作。政治建设上，落实上级部署，召开各类学习会议36次，明确全面从严治党主体责任事项，完成党支部书记补选，发展3名预备党员，推进巡察整改，评选“两优一先”5人，开展民族理论学习及宣传活动。以案促改方面，成立领导小组，开展集中学习41次、警示教育19次，完成31项整改任务，开展廉政谈话，修订制度132项。深入贯彻中央八项规定精神学习教育中，组织学习研讨，成立青年学习小组，查摆整改各类问题313项，征集整改群众意见80条。同时，不正之风和腐败问题专项整治工作中，整改13个违规收费问题；推进“慢粗虚”问题整改，查摆45个问题；做好意识形态工作，开展宣教义诊251场次，处理群众诉求188件且满意度100%；推动党建与业务融合，选派人员下沉基层，提升群众就医获得感。制定《海南区卫健行业党工委党建工作督察检查制度》，截止目前开展党建工作督察检查5次，有效提高卫健系统各党支部党建工作；二是召开党建学习教育部署推进会4次，传达学习上级文件精神，安排部署本单位工作，组织党建知识学习1次；三是卫健委机关党支部已创建“党建领航医心‘为’民”党建品牌，深入落实“一支部一品牌”建设，加强区域医疗服务能力的提升；四是制定《海南区卫健行业党工委工作规则》《海南区卫健行业党工委委员职责分工》，并严格执行，确保责任履行到位。
完成情况：已完成整改
3.关于监督管理责任履行不到位。区卫健行业党工委下设1个党委和7个党支部，至今未建立党建工作监督检查机制，对基层党组织建设监督指导不到位。比如2022—2024年巴音陶亥镇卫生院党支部未安排部署党建工作，2024年支部班子未按照民主生活会方案撰写对照检查材料；疾控中心党支部存在落实入党积极分子半年考察制度不到位、6名发展对象未建立《乌海市发展党员全程纪实册》、未撰写思想汇报等问题的问题。
整改进展：一是制定《海南区卫健行业党工委党建工作督察检查制度》，先后5次实地督导各二级单位党建工作情况，查阅相关资料，对存在问题下发督查建议书5份；二是将巡察发现的问题及时反馈给巴音陶亥镇卫生院党支部、区疾控中心党支部，督促其加大整改工作力度，巴镇卫生院制定《巴音陶亥镇卫生院党支部2025党建工作计划》，并严格执行；三是规范党员发展程序，严格执行《乌海市发展党员操作规程》，目前疾控中心6名发展对象已建立《乌海市发展党员全程纪实册》，补齐撰写思想汇报，落实半年考察制度。
完成情况：已完成整改
4.关于党内政治生活不严肃。卫健委机关党支部2022—2023 年度组织生活会存在不同党员批评意见雷同、4名党员隔年对照检查材料内容雷同、3名党员未结合岗位职责撰写对照检查材料等的问题。
整改进展：严肃党内政治生活，严格执行“三会一课”制度，今年以来开展“三会一课”24次，集中学习12次。压实材料审核责任链条，建立“党员自查+支部初审+主要领导终审”三级审核机制，明确对照检查材料、研讨材料必须紧扣岗位职责和年度重点工作，对未结合卫生健康领域职能、查摆问题空泛的材料，当场退回并督促重新撰写，确保每份材料见人见事见思想。组织开展党建工作学习考试1次，推动党建思想与卫健业务工作深度融合，切实达到锤炼党性、推动工作的目的。
完成情况：已完成整改
（四）聚焦巡察整改和成果运用的情况
1.关于落实巡察整改主体责任不到位。上轮巡察以来，区卫健委未建立巡察整改工作长效机制，八届区委第五轮巡察反馈问题16个，其中“加强党的全面领导有差距”“资金管理使用不规范”“全面从严治党主体责任落实不到位”等5个问题一定程度上仍然存在的问题。
整改进展：一是对巡察反馈问题全面梳理、分析研判，制定《海南区卫生健康委员会党组关于九届区委第八轮巡察反馈意见的整改方案》，明确整改责任领导、责任人，规范整改全流程；二是制定《九届区委第八轮巡察反馈意见整改台账》，压实整改责任，明确责任清单和整改时限，以点带面、举一反三，切实将问题整改到位，共计4类25个问题，制定整改措施73项，均已完成整改；三是定期对巡察整改问题进行回头看工作，确保整改问题整改到位，防止反弹，截止目前，巡察整改问题已开展自查1次。
完成情况：已完成整改
2.关于落实审计整改不到位。2023年区审计局针对新冠疫情防控财政资金收支情况专项审计指出的“区卫生健康委员会2021年2月购置笔记本电脑20台，疫情结束后未收回处置”问题整改不到位，目前尚有7台笔记本电脑未收回或办理调拨手续的问题。
整改进展：一是追溯7台未调拨笔记本全流程，厘清审批、交接漏洞，按规办结手续并补全台账，设备已完成权属备案，信息同步至管理系统。二是修订管理细则，明确“三级责任”；要求财务人员严格落实固定资产管理制度，进一步强化固定资产管理规定的执行与监督，明确资产使用、保管和处置各环节责任，定期开展盘点清查，避免此类问题再发生。下一步，我们将开展制度培训，推动管理从“事后整改”转向“事前预防”，巩固整改成效。
完成情况：已完成整改
三、下一步工作安排
当前，海南区卫健委党组的集中整改工作已取得阶段性成效，但全面从严治党、深化整改永远在路上。下一步，区卫健委党组将坚持标准不降、要求不变、力度不减，持续抓好后续整改工作，并注重成果转化运用，以巡察整改新成效推动全区卫生健康事业再上新台阶。
（一）持续强化政治担当，在巩固提升整改成效上再发力
坚持把党的政治建设摆在首位，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想及关于卫生健康工作的重要论述，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。坚决克服“过关”思想，对已完成的整改任务，适时组织“回头看”，对照整改标准进行再核查、再巩固，坚决防止问题反弹回潮；对需要长期坚持的整改措施，将其纳入日常工作范畴，持续跟踪问效，确保整改要求贯穿始终、落实到位。
（二）持续推动成果转化，在促进事业高质量发展上再突破
将巡察整改作为推动工作的强大动力，把整改成果转化为促进卫生健康事业高质量发展的实际成效。一是聚力服务能力提升，持续深化医药卫生体制改革，加快推进紧密型城市医疗集团实质化运行，强化临床重点专科建设和卫生人才队伍培养，不断提升区域医疗服务能力与效率；二是聚力群众满意度提升，持续优化服务流程，改善就医体验，加强医德医风建设，畅通投诉反馈渠道，下大力气解决群众看病就医的急难愁盼问题；三是聚力安全防线筑牢，持续抓好疾病预防控制、实验室生物安全、网络安全、意识形态安全等各项工作，为人民群众健康提供坚实保障。
（三）持续压实主体责任，在推进全面从严治党上再从严
严格落实党组全面从严治党主体责任、党组书记“第一责任人”责任和班子成员“一岗双责”，层层传导压力。严格执行“三重一大”决策制度，严肃党内政治生活，加强对二级单位党组织的监督指导。持之以恒深化党风廉政建设，强化日常监督和警示教育工作，特别是加强对资金使用、资产处置、采购招标等廉政风险点的管控，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，营造风清气正的政治生态和干事创业的良好环境。区卫健委党组将以此次巡察整改为新的起点，主动接受区委、区纪委监委及社会各界的监督，以实实在在的整改成效，向区委交上一份满意的答卷。
附件：九届区委第八轮巡察反馈意见整改台账
海南区卫生健康委员会党组
