一是加强政治思想和业务能力培训；分局从职业道德文明礼仪修养、执法办案技能、信息化应用、廉政教育等方面对全局干部职工开展了思想理论和业务技能学习培训，同时在工商所开展了岗位大练兵活动，进行了法律法规、注册登记规范、执法办案过硬、市场巡查到位、微机熟练操作五方面知识的学习和实践，努力提高执法人员的整体素质。

二是加强执法能力培养和廉政建设；完善行政执法责任制度，每个所明确一名法制员，推行说理式行政处罚决定书的使用，使全局干部职工的法律素质有明显的提高，为依法行政打下坚实基础。对干部队伍开展廉政教育，切实提高广大干部对反腐倡廉紧迫性的认识，落实执法人员、工商所长向监管服务对象述职述廉活动，促进队伍廉洁自律。

三是完善激励机制，建立科学、公正的评测体系。根据分局的实际情况组织全所干部、职工学习，提高全局干部、职工的法律素养和专业技能。努力使全局干部的岗位权责与团队协作方面结合起来激发大家更好地工作，尽职尽责。