为进一步提升审计人员工作能力，海南区审计局以加强审计人员队伍建设为抓手，结合审计业务需要、职能职责和年度项目计划等进行统筹安排，持续强化审计人才培养工作，让年轻审计人员在审中学、学中审，助力年轻干部快速成长。

一是以学促干，在积极参加上级组织的各类业务培训的同时，创新自主学习形式，通过机关大讲堂、微党课大家讲、每周学法测试等多种形式，安排内容丰富的理论和业务学习，不断提升干部综合素养。2022年以来，共组织开展业务讲课14次，每周学法测试14期，在海南区审计局公众微信平台开设“普法专栏”并发表普法类，业务类公众号文章70余次。二是“以老带新”，合理安排业务骨干和新人编组，充分发挥“传帮带”作用，通过手把手传授工作经验和方法，促进新干部快速熟悉业务流程，提升工作能力。三是“以审代训”，积极选派新人参与上级审计机关审计项目，跟班式学习上级审计机关的审计思路、方法和经验，更好应用到工作实际。2022年至今，选派年轻干部3人参与上级统审项目。