为切实保障人民群众的知情权，规范我区政务公开工作，加强对政务公开的监督，促进全区政务公开工作的深入开展，制定本制度。

第一条 本制度的考核范围是各镇、街道办事处、区直各部门及部分事业单位。

第二条 考核工作遵循客观公正，民主公开，注重实效、促进作的原则进行。

第三条 考核的主要内容：

(一)工作机制。包括成立政务公开领导小组，明确工作责任，专（兼）职工作人员配备情况。

(二)公开内容。公开内容全面，重点突出。1.按照《中华人民共和国政府信息公开条例》第三章规定进行公开；2.政府信息公开工作年度报告的编写情况。3.政府信息依申请公开的情况。4.政策解读工作是否按照相关要求规范开展。5.公开内容自形成或者变更之日起20个工作日内及时公开或变更。

(三)公开形式。利用政府网站、政府公报、公告栏、电子显示屏、政务新媒体等公开载体，选择多种形式进行公开，切实方便群众知情、办事。

（四）工作制度。认真落实政务公开各项制度规定，健全完善本部门单位政务公开工作制度，重点包括政府信息公开指南、政府信息公开审查机制、依申请公开制度等基本制度。

（五）公开效果。机关作风明显改善；行政效能明显增强；依法行政水平明显提升；群众满意率明显提高等。

第四条 政务公开考核的标准是：组织机构健全，领导责任明确；公开内容符合规定，明确具体；公开形式多样，实用有效；公开制度完善，执行到位；监督保障机制健全，责任追究落实；公开效果显著，群众评价满意。

第五条 政务公开考核工作由区政务公开领导小组办公室组织实施。考核前，结合工作实际，制定当年的考核细则和考核标准。

第六条 考核工作采取平时考核与年度考核相结合的办法。平时考核随机进行，每年不少于一次。年度考核以平时考核为基础，每年年末或次年年初进行。

第七条 考核采用100分制，考核采取平时记录评分与年底综合考评相结合的方法。平时考核占40%，年度考核占60%。

第八条 本制度自印发之日起开始施行。