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海南区持续发力不松劲高质量抓好村、社区“两委”换届后续工作

来 源:     发布时间:2021-02-02         [关闭本页]

海南区坚持把村、社区换届工作做稳、做实,及时把工作重心转移到做好后续工作上来,多措并举引导新一届村、社区“两委”班子成员迅速转变角色,全面投入工作

落实谈话制度,促进新老班子平稳交接。村、社区“两委”换届选举结束后,区、镇(街道)两级领导干部主动靠前,结合工作督导、“回头看”,统筹开展与新一届村、社区干部及配套组织成员集体谈话,对未连选连任的村、社区正职,退出的村、社区“两委”班子成员,因联审未通过未能参选人员,通过采取一对一座谈、上门走访、电话谈心等方式,及时给予正面思想纾解,帮助他们调整好心态,鼓励放下思想包袱,积极支持新班子工作,继续发挥长为本村、社区发展做贡献。截至目前,已开展谈心谈话140余人次。

加强教育培训,提升干部队伍整体素质。新一届村、社区“两委”班子产生后,按照“有重点、分层次、多举措”的原则,通过“线上+线下”相结合的方式确保新当选人员教育培训全覆盖。“线上”要求新一届“两委”班子成员利用“北疆先锋”“乌海党建”“先锋海南”等党建公众号,每日学习基层组织建设党员教育管理、基层治理应知应会和理论文章不断提升思想政治素养。“线下”采取“集中授课、学习交流、警示教育”等形式,重点围绕岗位职责、工作方法、党风廉政建设等方面内容,着力提高政策水平和履职能力

及时规范档案推动从严从实管理。建立换届档案目录清单,从选举前期准备、部署启动、党员(选民)登记、确认人选、选举准备、投票选举、后续工作等七个方面明确归档资料要求,实行“一档一人一责”,每个环节存档材料必须由分管领导、资料审核人、档案保管员分别签字确认后方可归档。扎实做好村、社区党组织书记县级党委备案管理要求,在区委组织部人事档案管理中心设立专柜,对全区19名村、社区党组织书记人事档案,按照“一人一档一号”,分柜管理、编号存放。